1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會(huì)心存疑問(wèn)：這個(gè)人到底是來(lái)干什么的？　　2、適當(dāng)展示過(guò)去的...

你必須識(shí)別面試主考官的身體語(yǔ)言變化，從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。當(dāng)面試者厭煩時(shí)：表現(xiàn)為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌...

縱覽21世紀(jì)以來(lái)的***新管理理論，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要現(xiàn)象:對(duì)于企業(yè)的研究，大家總是在一個(gè)點(diǎn)上會(huì)合——那***是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的研究。 ******領(lǐng)導(dǎo)...

教導(dǎo)我理財(cái)與投資之道***多的是母親大人，母親從小便身教及言教并行，以量入為出原則，明顯是理財(cái)?shù)?**重要一環(huán)—現(xiàn)金流。母親教導(dǎo)我們絕不負(fù)...

在人才消費(fèi)市場(chǎng)上，讓大學(xué)生頭疼的原來(lái)是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)幾年者免談，舊愁未去，大學(xué)生現(xiàn)在又添新憂(yōu)：研究生以下者免談。聯(lián)想到目前全國(guó)各地不時(shí)傳...

象個(gè)機(jī)器人似的工作真的很無(wú)聊！　　時(shí)至今日，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新能力的人才愈來(lái)愈受到用人單位的青睞。發(fā)個(gè)指令，按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)的機(jī)器型人才...